蒋伟良：

武汉大学管理科学博士、国内著名人力资源与流程变革咨询专家

曾任华为集团流程与变革副总监，拥有企业管理和组织变革方向完整的体系和行之有效的方法，是实战落地型咨询专家。主讲战略、变革和高端人力资源课程。先后作为首席顾问为腾讯、上海通用汽车、华为、康佳、海大、中国移动等上百家企业提供咨询服务，受到客户的高度认同。出版管理咨询界畅销书籍《流程优化跟我学》《任职资格体系和薪酬设计》。

激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们深信不疑创新的重要性,但关键问题是,该如何进行创新。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新;如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点如何寻找创新机遇?将创意发展为可行的事业,有何原则和禁忌?什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神?具有企业家精神的机构如何组织和配备人员?如何成功地将一项创新引入市场,嬴得市场?德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中,首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与我们共同探讨这些问题的答案。