我们在学习中的现状：我们被动的接受学习，或者接受凌乱的没有结构体系的学习计划，培训内容与工作结合度相去甚远，我对学习的效果，以及是否达成目标毫无感觉。 解决办法：从学习兴趣出发，建立结构化、系统性学习路径，以碎片学习方式，借助微课视频、静心阅读、互动讨论、线上线下活动等喜闻乐见的形式，让我们来一次职业素养成长的补缺，积累更完善的知识、经验体系，完成一次职业飞跃！