自如而行--“也许”是专家的的感觉

2021-10-25 22:31

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“脾气长的比本事快”、“本事没增，性格先变”、“脾气比本事要大得多”...... 没少听到人们对于“人才”的敬与怕背后

(2011-10-18 14:44:47)

“脾气长的比本事快”、“本事没增，性格先变”、“脾气比本事要大得多”......

没少听到人们对于“人才”的敬与怕背后类似这样那样的不满，去除“求全责备”的渴望与误区，放下“人才”从术业有专攻到完人、达人、至人的跨越，人才自己在成长中似乎也难避这样一种误区：脾气与能力的同步增长，甚至脾气的增加速度快过了能力的成长势头。毕竟能力知道是一个开始，学会是一个进步，会用才是一种跨越，持续的能够表现出来并创造出价值才是职业的开始，能够有序的联合更多人共同创造出价值才是职业化的表现。而脾气是因着心情、心性的变化，可以随时放大，并在获得某种不自知、无意识的快感催动后，迅速的转化为人的表现，这中间的反差即能力耗时长，而脾气耗时短。

单纯脾气的增长，即没有能力支撑的脾气增长，通常是短期的，出现的原因一般情况下是则缘于个体受到某方面诸如岐视、污辱、贬低、否定等方面的打击后引起的反弹，过了这个劲之后自然又回归原本。而因为能力长而获得的脾气则表现在说话的声音大了，表达的针对性与讽刺感强了，指责的语言多了，看不起他人的感觉重了，甚至开始关闭自己的听力、对身边的信息一听到都从否定开始、都从一定要表达自己的看法开始、都从自己一定是正确的而不容他人否定开始等等诸如此类。

能力和脾气都可以使人获得某种关注，只是当下关注的效果、长期需要的本身会有些差异。

而是不是长能力一定要长脾气呢，或者说是不是所有有能力的人都会是脾气比较大呢？甚至说没有脾气的就是没有能力的人？这些都值得我们重新思考，只是这个时代人们的脾气越来越大的时候，对于社会应有的和谐的建设，确实是有破坏性的。这个破坏不单是对社会本身，重点还是对当事者自己下一步的生活、工作与学习环境有一个非常大的隐患的埋藏，使自己的路越走越窄，这恐怕更要命，因为这会促成一个人本身人际生活环境的持续、深度的萎缩与脾气的再度增长，最后甚而成为非常不良的恶性循环。

所以，随时有这样的意识，不断的提升自己服务于这个时代、这个社会的能力，更始终包容于身边的人、言、事，尊重每个人的选择（每个人都在基于自己的认识选择如何活着的样子，不可能人人都活成一个水平与状态）。如果真想提出什么观点，最好是富于耐心、长于计划的给出有建设性的可操作的内容。

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