自如而行---从“顺则喜阻则怒”看开去

2021-10-26 22:40

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很多人都有自己的一套生存观、世界观，有自己一套相对完整的理论体系，有自己的一套指导原则。没有哪两个人可以有着相同的观点

(2011-09-07 21:52:51)

很多人都有自己的一套生存观、世界观，有自己一套相对完整的理论体系，有自己的一套指导原则。没有哪两个人可以有着相同的观点而形成合作，合作都是在差异化的人群间更容易发生，尤其是有生命力的合作。

相对独立的观点与差异化之间的合作，必然形成一种力量：要么合多，要么不合多。合多则生力，即所谓和气生财，越合则力越强。不合多则内耗重，而且越耗内部矛盾也越重，除了积累斗争经验之外，有益于人们成长的机会不多。而很多人又是天生又有好斗的习性，在这样的环境里，也必然加大好斗的习惯。

在职业辅导当中，我清晰的感受到一种事实：管理者、专家、高手、势高者（如长辈、父母、指导者、师等），都希望一切按照的想法走，尤其是自己对某一方面的进行过说明与指导后，哪怕是一个小小的要求之后，就期望着事情一定按照自己的想法走，也期望被要求者、被指导者按照自己的期望与要求一步步去做，中间不可以有变化。如果按照自己的期望与想法往下走了，则人人高兴。如果不按照自己的想法往下走，则开始怒意丛生、怨言四起。

这种顺己则喜，阻（逆）己则怒表达的恰恰是一种强烈的控制愿望与不自信的状态。

其实违背的仅仅是一条：无论再权威，给别人提出的永远是建议、是意见，对方可以接纳，亦可以不接纳。去除工作中强制性的执行，其他的都是一种商量，远不必为此而有怒意，甚至当场的拍案而起。

而另一个事实也需要尊重：每个人都在用自己的理论体系指导着自己，每个人也期望着每一份付出能够与社会产生有益的对接，而不是被人否定。

所以，如果真的想指导人，则改变一个方向：顺则喜，阻亦喜。如果我们真的有更适合的答案，那么给别人以指导时，多点耐心与方法。我们期望的是和谐，而不是一两个咄咄逼人的专家、高手。

摘叔同老师一言以共享：识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言。

（真正的权威不是怒出来的，而是不怒自威，来自于人们真正的认可）。善哉善哉！！！

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